3月29日,盛道咨詢2021深圳游學之旅,如約開啟,各路人馬匯聚深圳,展開了為期3天的鵬城活力之旅。騰訊、萬科、華大來自不同行業(yè),各具特色。每位參與游學的人員,在這3天里,通過對這三家企業(yè)的現(xiàn)場參觀體驗和與高管對談交流,都是收獲滿滿。接下來我們將帶領您一同對這次游學之旅展開回顧。
第一日 騰訊的科技活力
3月29日中午,大部隊抵達深圳,便馬不停蹄地前往第一站——騰訊大學,開啟參觀交流。我們一邁入騰訊的大樓,便感受到了騰訊的活力。我們首先參觀了騰訊精心設計的企業(yè)展廳。騰訊的企業(yè)展廳,布展極具科技特色,展示內(nèi)容充實豐富。從“騰訊貴安七星數(shù)據(jù)庫”到QQ和微信、再到騰訊互動娛樂、人工智能等等騰訊多項業(yè)務都得到了詳細展示和互動體驗。騰訊的企業(yè)展廳帶來的是一種沉浸式體驗,充分展現(xiàn)著騰訊在科技成果轉化方面的實踐能力。

參觀完展廳之后,我們便前往了位于大廈高層的騰訊大學進行參觀學習,值得注意的是,有很多員工在騰訊大學的開放式座位區(qū)進行工作學習。騰訊大學特意為盛道咨詢安排了公司內(nèi)部的人力資源領域專家為我們講解騰訊企業(yè)成功方程式。很遺憾,由于內(nèi)容要求保密,沒辦法在此做過多回顧,但是方程式所闡釋的內(nèi)容,已經(jīng)在各位游學參與人員心中留下了深深印象。緊接著的交流討論環(huán)節(jié),更是加深了每一位成員,對騰訊之道的理解。隨后,我們便帶著震撼與滿滿的收獲,離開了騰訊。

一天尚未結束,晚上到酒店稍作休息后,盛道游學分享會開始了。分享會是盛道游學的特色,旨在使每位成員對當日的所見所感,加以深度思考與交流分享。每一位都需要不重復地說出自己的感受與收獲,通過二次分享,一是加深成員自身的感悟,二是成員間互相學習補充,也使得白天的參訪與交流更有價值。20多位成員,從戰(zhàn)略、組織、創(chuàng)新等多個方面,表述了自己的心得體驗。當晚的分享會,足足進行了將近2個小時,由于時間太晚了,大家才意猶未盡的散了場。

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第二日 萬科的運動文化
第二天,我們便來到了萬科,根據(jù)安排第二日的活動全都在萬科進行。首先我們參觀了萬科中心大樓與萬科博物館。萬科中心大樓總建筑面積118,900?m2,共有六層。由美國當代建筑設計的代表人物斯蒂芬?霍爾設計,被稱為“躺著的摩天大樓”,如果將它豎起來,則和美國帝國大廈的高度相當。60,000 m2的建筑基地,除8個支撐主體的承重柱外,整體懸空,海風、山風依然流通。之所以采取如此設計,是設計師和萬科充分考慮到了保護當?shù)厣鷳B(tài)與居民生活體驗。


萬科博物館,平時不對外開放,這次也是特意為盛道游學的各位打開了大門。萬科博物館內(nèi),按照企業(yè)重大歷史階段,詳細記錄著萬科的發(fā)展史,墻上也在滾動播放著對萬科做出過杰出貢獻的員工,無論員工是否還留在萬科,他的名字都將被記錄下來,以示集團對他們貢獻的感謝。博物館內(nèi)還陳列著一些萬科建筑領域具有代表性的科技應用與生活服務創(chuàng)新等。值得注意的是,博物館內(nèi)專門有一處陳列著萬科在運動領域的成就。

隨后我們便回到會議室,與萬科高管對企業(yè)展開了多方面的討論交流,同樣因為保密原因,無法將具體內(nèi)容呈現(xiàn)出來。大家深入討論了很多內(nèi)容,原來預計進行1小時的交流,最后進了將近2個小時半。

稍作休息后,我們來到了萬科的攀巖墻,通過攀巖這項活動,親身體驗萬科的運動文化。我們團隊成員,多是70后與60后,同時和很多人一樣,大部分成員平日久坐辦公室。一開始面對攀巖墻,大家還是有些猶豫和擔心。不過很快的,在專業(yè)教練的鼓舞和示范之下,大家還是鼓起了勇氣,分完小組后,便展開了人生第一次攀巖體驗。突破,很多人突破了原先為自己設立的阻礙與他人的印象;鼓勵,團隊成員集體為正在攀登人員的加油鼓勁,激勵著同伴向更高的方向前進;競爭,團隊間攀登成績總分比拼激發(fā)著成員的求勝心,想著自己能為團隊贏得更多分數(shù)……一個小時的攀巖活動,很快就結束了,但是“運動”這顆種子已經(jīng)在大家心中生根發(fā)芽了。運動是激勵性的,它能從內(nèi)心深處激發(fā)出人們的進取心和求勝心;運動是具有感染力的,促使著個人與身邊的伙伴一起變得更好更強。
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第三日 華大的企業(yè)DNA
第三日,我們來到了位于觀音山中的深圳國家基因庫進行參觀,并與華大海洋的CEO對華大海企業(yè)DNA進行了深入交流。



深圳國家基因庫是服務于國家戰(zhàn)略的重大科技基礎設施之一,對生物遺傳資源進行存儲、讀取、合成運用和開放共享,并以此為基礎搭建起挖掘基因資源,支撐生命科學研究與生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的公益性、開放性、引領性、戰(zhàn)略性科技平臺,是世界領先的存、讀、寫一體化的綜合性生物遺傳資源基因庫。基因庫內(nèi)同時還陳列著最新的基因技術民用成果,如各類無創(chuàng)基因檢測等。



華大海洋企業(yè)DNA——華大海洋戰(zhàn)略型組織人才結構構建,是以科學為魂、工具是根、產(chǎn)業(yè)為體的根源性定位于認知而來。華大海洋永遠戰(zhàn)略定位“創(chuàng)業(yè)”與“創(chuàng)作”狀態(tài)讓人力資源持續(xù)發(fā)揮超指數(shù)級效用,讓上一次發(fā)展的結果,成為下一次發(fā)展的起點。華大海洋同時會對首席運營官等高管進行人才勝任素描,包括:顯性的專業(yè)能力、隱形的思維能力、產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理視角、可視的文字表達能力等。華大海洋組織創(chuàng)業(yè)與人力資源的關系用公式可以表達為:組織=f(1+X 1+N)。華大海洋組織創(chuàng)業(yè)的重要任務是建立或審計迭代組織變革機制。

交流完后,我們就地開展了這次游學的最后一次分享會,由于時間原因,每人只有2分鐘來分享自己的當日和整個游學的心得體會。3天的收獲太多,值得每一位進行深度思考,同時將所感悟到的東西遷移鏈接到我們自己的工作和生活場景。

后續(xù)我們將對本次游學活動進行再次回顧,帶來部分成員對本次游學之旅的思考總結,與大家進行分享,敬請期待!