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山東寶鼎重工實業有限公司

 山東寶鼎重工實業有限公司是一家專業從事生產鍛件加工制造的有限責任公司，公司采用短流程熱送鋼坯及鍛件加工生產模式，產品質量優良，主要產品應用于水電、核電、船舶、航空、海洋等領域。公司遵循經濟增長與環境保護協調發展的原則，保持經濟效益持續、穩定增長的同時，深入開展節能減排工作，承擔環境保護責任，以公益創新拓展商業機會，踐行社會責任。

一、科學發展
 公司成立以來，始終秉承“以誠為本、守信經營、科技創新、追求卓越”的企業發展理念，在實踐中不斷探索，創立一整套科學完善的經營模式，促進了企業健康快速發展。公司充分利用自身技術優勢，把產品質量放在首位，我公司秉承“以質求信，以信求市”的經營理念，堅信質量是維護客戶忠誠的最好保證。在信用建設，主要采取以下措施:一是遵守銀行信貸制度，按時付息還本，建立良好的銀信等級；二是公司對所銷產品實行跟蹤報務，長年提供技術服務；四是公司對所銷售產品實行溯源建設，所有售出產品均張貼追溯二維碼，可通過手機掃一掃確定產品生產流程和來源，確保信息公開透明；五是按時報稅，不瞞報、不漏報。

二、實施綠色供應鏈管理

公司持續樹立綠色采購理念，不斷改進和完善采購標準、制度，將綠色采購貫穿原材料、產品和服務采購的全過程。

從物料環保、污染預防、節能減排等方面對供應商進行綠色伙伴認證、選擇和管理，推動供應商持續提高綠色發展水平，共同構建綠色供應鏈。根據不同類別物資的供方，采取不同的評價方式，對供方的能力進行評價，評價的內容還包括：遵守國家環境保護相關政策、法規、標準；達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求；供應商有關管理體系和環境績效；供應商提供的物料生產、物流、儲存過程等的符合性；持續穩定提供合格產品的能力。

2022年度高、中風險供應商審核率為3%，低風險供應商占比為97%。所有供應商污染物排放達到標準排放限值要求，未受到當地環境部門處罰，建立了能耗在線監測系統，企業單位產品能源消耗達到了先進值指標。

公司把供應商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現長期穩定的合作。

綠色信息平臺建設及信息披露：公司每年通過公示網站披露企業自身和供應商節能減排減碳情況，供應商考核及供應商風險占比等，每年發布企業社會責任報告。

三、環保節約

公司在經濟效益不斷增長的同時，注重資源循環利用，重視環境保護工作，倡導人與自然環境的和諧，堅持走經濟效益與生態效益并舉的發展道路。為了貫徹自然資源可持續發展原則，我公司雖然不屬于污染行業，但是在生產經營的過程中，均嚴格遵守國家有關環保政策、法律法規、規章及各級政府相關規定。公司再生產過程中無廢氣、廢水、環境噪聲污染、固體廢物等污染物排放，但仍然購買了環境保護設備，制定嚴格的操作規程等多項措施，對生產經營中可能產生污染的各個環節進行控制，真正從源頭做到可持續發展。

四、安全生產

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。企事業根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂了《公司安全生產管理制度》。《制度》從安全生產組織架構、安全生產崗位職責、安全會議、安全培訓、安全生產檢查、生產場所及設備安全措施 、職工安全衛生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規定，并將責任落實到崗、明確到人。幾年來，每年公司安全生產投入費用在2000萬元以上，教育培訓4次，安全檢查每月不少于一次。

五、顧客與消費者權益

公司始終堅持“以誠為本、守信經營”理念，為保障消費者權益，按規程嚴格管制齒輪鋼生產的各個環節，確保產品質量；在現代經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源。我公司自創辦以來，始終以“以信取市”作為經營理念，對于廣大客戶始終秉承誠信的原則，至今為止，與我公司合作的企業對于我公司的誠信度予以高度認可,多次被顧客評為“金牌供應商”、“優質供應商”。目前，公司建立了完善的管理體系，并于獲得ISO9001：2015質量管理體系認證、ISO14001：2015環境管理體系認證、ISO45001：2018職業健康安全管理體系認證、ISO50001：2018能源管理體系認證，此外，公司與營銷部門簽定了質量保證協議，公司營銷部與各銷售人員簽定了責任書，銷售人員銷售出非本公司產品，其承擔全部后果責任，同時公司還將給予嚴厲處罰。為確保顧客和消費者權益，公司專門成立了投訴與爭議處理部門，對每件投訴事件限時解決，務必給顧客和消費者滿意的處理意見。

六、合作共贏

依據《公司法》等法律法規要求，公司定期公布公司業務運營情況、財務情況等，公司不斷完善內部各項管理制度，原料采購、驗收、入庫、保管、出庫、生產，以及成品入庫、出庫等各環節，做到層層有人負責、環環有人簽字、時時有人監督，最大限度保護各方利益，實現企業紅利的共贏。

七、和諧勞動關系

公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現和維護全體員工的利益提升至戰略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求，依法保護員工的合法權益。并按照相關規定和標準制定了包括社保、醫保等在內的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。同時，公司根據自身人才建設特點，不斷推進員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理為基礎，以企業發展為導向的培訓學習體系。公司每年都要派出20多人次，參加農業部門、工商部門等組織的技術培訓學習。此外，通過建設公司內部交流通道，增強員工對企業的信任，增進員工與領導、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

八、社會公益事業

    目前我公司正在開展四期計劃，需要大量的辦公及技術人員的加入，這給當地提供了大量的就業崗位，減緩當地的就業問題，充分調動了勞動力，改善人民的生活水平，縮小了貧富差距，帶動當地經濟的發展，同時我公司均為員工繳納五險一金，每年國家的法定節假日為公司員工發放米、面、油等福利，對于工作方面有突出貢獻的員工實行500-2000元不等的現金獎勵。

稅收政策是國家正常運行的基本政策，近年來，我公司嚴格按照國家規定依法納稅。依法誠信納稅是全面建設小康社會的重要保障。經濟是稅收的根本，稅收反作用于經濟。依法誠信納稅與全面建設小康社會的目標互為統一，相互促進。我們公司依法誠信納稅，以促進稅收與經濟的協調發展，保持稅收收入持續穩定增長，為全面建設小康社會貢獻一份力量。

公司非常關心社會弱勢群體的生存狀況，為了促進社會公益慈善事業的發展，與德州紅十字協會簽訂協議，進行義賣活動，通過捐款捐物，幫助弱勢群體，踐行社會責任，多次獲得感謝狀。

九、總結與展望

2022年，公司通過科技創新，實現主營業務快速穩定增長的同時，重視權益方保護，實現可持續發展，維護職工利益最大化，積極投身公共關系和公益事業，做出了可喜的成績。

2023年，我們將以更加飽滿的工作態度和務真求實的一腔熱忱，繼續接受社會各界的監督，在緊抓鄉村振興新政帶來的發展機遇，完成經營發展、企業規模擴大的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會責任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業，實現自身與全社會的和諧發展。

                             山東寶鼎重工實業有限公司

     2023年1月