客戶簡介：
石家莊通合電子有限公司公司成立于1998年，歷經十余年的快速發(fā)展，公司已開發(fā)出了八大系列100多種高新技術產品，涉及電力、高速列車、冶金、軍事工業(yè)、船舶、廣播電視、應急電源、電動汽車充換電站及車載電源等多個領域，銷售網絡遍及全國30多個省市自治區(qū)，擁有長期合作客戶500余家，產品遠銷海外。
項目內容：
人力資源管理
項目成果：
建立了系統(tǒng)的人力資源管理體系，完成了從部門職責梳理、職位說明書編制、崗位價值評估、目標管理體系、績效管理體系，薪酬體系、基于勝任力的職業(yè)生涯體系的建立等系統(tǒng)性的工作
增強了了人力資源部與其他部門之間的工作職責和關系， 強化了人力資源部在公司運作中的作用和價值， 培訓了人力資源部的工作人員
建立了后備人才梯隊的選拔與培養(yǎng)機制，激發(fā)了員工的發(fā)展動力，降低了公司的用人風險。